Perubahan. Jelaskan secara singkat perubahan pribadi Anda mencoba untuk menerapkan dengan seorang teman, anggota keluarga atau rekan kerja:
1. Kesadaran. Daftar alasan Anda yakin perubahan itu diperlukan. Tinjau alasan ini dan menilai sejauh mana orang yang Anda mencoba untuk mengubah menyadari alasan atau perlu mengubah (1-5 dimana 1 adalah tidak ada kesadaran dan 5 adalah kesadaran total).
2. Desire. Daftar faktor-faktor atau konsekuensi (baik dan buruk) untuk orang ini yang menciptakan keinginan untuk berubah. Pertimbangkan faktor-faktor motivasi ini, termasuk keyakinan seseorang dalam faktor-faktor dan konsekuensi terkait. Beri / nya keinginannya untuk berubah pada 1 - skala 5.
3. Pengetahuan. Daftar keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk mendukung perubahan, termasuk jika orang tersebut memiliki gambaran yang jelas tentang apa yang tampak perubahan seperti. Beri pengetahuan orang ini atau tingkat pelatihan di daerah-daerah pada 1 sampai 5 skala.
4. Kemampuan. Mengingat keterampilan dan pengetahuan yang diidentifikasi dalam pertanyaan sebelumnya, mengevaluasi kemampuan seseorang untuk melakukan keterampilan ini atau bertindak atas pengetahuan ini. Beri kemampuan orang ini untuk menerapkan keterampilan baru, pengetahuan dan perilaku untuk mendukung perubahan pada 1 - skala 5.
5. Tulangan. Daftar bala bantuan yang akan membantu untuk mempertahankan perubahan. Apakah insentif di tempat untuk memperkuat perubahan dan membuatnya tetap? Beri bala bantuan seperti membantu mendukung perubahan pada 1 sampai 5 skala.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar